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Reuters, 'Meta voleva sostituire il personale con l'IA, poi ha desistito'
Mark Zuckerberg aveva un piano audace
per sostituire il personale di Meta con l'intelligenza
artificiale, ma il piano è fallito per le proteste del
personale. E' quanto scrive Reuters sul suo sito.
Per rendere la sua forza lavoro 'nativa dell'IA', si legge,
Meta ha valutato la possibilità di ridurre drasticamente le
dimensioni di molti team in tutta l'azienda, fino al 60% in due
fasi, come dimostrano documenti interni. Il personale però si è
ribellato e, poche ore prima di un massiccio licenziamento a
maggio, il Ceo ha annullato i piani per ulteriori tagli.
A gennaio Zuckerberg e i suoi più stretti collaboratori si
erano riuniti per il loro ritiro annuale di leadership nella sua
tenuta alle Hawaii. Lì avevano ideato un piano radicale per
ripensare il lavoro all'interno del gigante dei social media
nell'era dell'intelligenza artificiale. Il piano, nome in codice
Project Ot (acronimo di Organization Transformation,
Trasformazione Organizzativa), prevedeva un futuro "nativo per
l'IA" per il proprietario di Facebook e Instagram.
L'intelligenza artificiale avrebbe sostituito gran parte del
lavoro quotidiano svolto da migliaia di dipendenti umani. I
lavoratori virtuali sarebbero stati supervisionati all'interno
di Meta da gruppi più ristretti di personale umano, altamente
qualificato, secondo un documento di pianificazione interno
visionato da Reuters e da tre persone a conoscenza del progetto.
Durante delle simulazioni di scenari, hanno affermato due di
queste persone, i dirigenti hanno valutato la possibilità di
ridurre drasticamente le dimensioni di molti team all'interno di
Meta, anche del 60%. Ad alcuni dipendenti sarebbero stati
offerti ruoli in nuove unità, mentre altri sarebbero stati
licenziati nell'ambito di una riduzione del personale che,
secondo le proiezioni di un dirigente delle risorse umane,
sarebbe stata pari o superiore ai tagli del 25% operati
dall'azienda tre anni prima, stando a un altro documento
interno. La ristrutturazione doveva avvenire in due "fasi", a
partire da una prima epurazione a maggio, seguita da
un'ulteriore riorganizzazione a novembre. Ai licenziamenti si
sarebbero aggiunti la chiusura di posizioni aperte e
l'allontanamento di coloro che Meta riteneva non performanti.
Ma la notte del 19 maggio, poche ore prima della prima ondata
di licenziamenti, Zuckerberg ha ceduto. Meta ha licenziato il
10% dei suoi dipendenti il giorno successivo, ma ha annullato la
pianificazione dei tagli di novembre, secondo un documento
interno visionato da Reuters.
Reuters, 'Meta voleva sostituire il personale con l'IA, poi ha desistito'
ROMA,
26 agosto 2026, 15:08
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