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800.000 weg, 800.000 neue: KI verdrängt Jobs, schafft aber genau so viele neue
Künstliche Intelligenz könnte in Deutschland innerhalb der nächsten 15 Jahre bis zu 800.000 Arbeitsplätze ersetzen. BA-Chefin Andrea Nahles erwartet allerdings, dass ähnlich viele neue Stellen entstehen. Besonders betroffen wären datenintensive Berufe bei Banken und Versicherungen. Weiterbildung soll den Wandel begleiten.
Der zunehmende Einsatz Künstlicher Intelligenz dürfte den deutschen Arbeitsmarkt in den kommenden 15 Jahren erheblich verändern. Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, rechnet laut einem Gespräch mit dem Handelsblatt damit, dass bis zu 800.000 bestehende Arbeitsplätze durch KI ersetzt werden könnten. Gleichzeitig erwartet sie allerdings in anderen Bereichen einen Beschäftigungszuwachs in ähnlicher Größenordnung. Statt eines allgemeinen Stellenabbaus zeichne sich damit vor allem eine Verschiebung der Arbeitsplätze und beruflichen Anforderungen ab.
Besonders gefährdet seien Tätigkeiten, bei denen große Datenmengen verarbeitet, ausgewertet oder analysiert werden. Nahles nennt insbesondere Banken, Versicherungen und Unternehmensdienstleister als betroffene Branchen. Zusätzliche Investitionen in KI befürwortet die Leiterin der Bundesagentur für Arbeit dennoch, sofern Unternehmen damit tatsächlich ihre Produktivität steigern und nicht lediglich einem technologischen Trend folgen.
Auch hochqualifizierte Beschäftigte werden ihrer Ansicht nach von den Veränderungen nicht verschont bleiben, schon heute gestaltet sich der Berufseinstieg für Hochschulabsolventen zunehmend schwierig. Nahles warnt jedoch davor, diese Entwicklung ausschließlich der Künstlichen Intelligenz zuzuschreiben, die schwache Wirtschaftslage trage ebenfalls wesentlich zu den Problemen bei.
Deutlich geringer schätzt Nahles dagegen das Automatisierungsrisiko in Berufen mit einem hohen Anteil praktischer und körperlicher Arbeit ein. Gerade im Handwerk könne KI zwar einzelne Arbeitsabläufe verändern, die eigentliche Tätigkeit lasse sich jedoch wesentlich schwerer ersetzen. Selbst einfache Arbeiten müssten nicht zwangsläufig automatisiert werden, wenn sich der Einsatz entsprechender Technologien wirtschaftlich nicht rechnet.
Wie weit die Technologie bereits verbreitet ist, zeigen Erhebungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Demnach nutzte 2025 bereits jedes vierte Unternehmen in Deutschland KI und mit der zunehmenden Verbreitung wächst zugleich ebenso der Bedarf an beruflicher Weiterbildung. Immer mehr Betriebe schaffen deshalb gezielt zeitliche Freiräume, damit sich Beschäftigte mit neuen Technologien und deren Anwendung vertraut machen können. SAP stellt seinen Mitarbeitern dafür beispielsweise zwei Stunden pro Woche zur Verfügung.
Auch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt den Wandel mit entsprechenden Qualifizierungsangeboten. Entscheidend sei laut Nahles, Arbeitnehmer möglichst frühzeitig auf veränderte berufliche Anforderungen vorzubereiten. Fehlende Kenntnisse und Unsicherheit im Umgang mit KI könnten andernfalls verhindern, dass Beschäftigte und Unternehmen die technologischen Möglichkeiten ausschöpfen. Ohne entsprechende Weiterbildung drohe beiden Seiten langfristig der Anschluss verloren zu gehen.