// LES NUMÉRIQUES — MOBILE & WEB
Actualité : Microsoft Teams : l'outil controversé pour suivre votre présence au bureau est de retour
Cette fois-ci, c'est (normalement) la bonne. Microsoft va déployer une fonctionnalité controversée au sein de Microsoft Teams qui permettra à un employeur de savoir si un utilisateur est présent au bureau ou non.
© IB Photography/Shutterstock - Microsoft persiste avec sa fonctionnalité, mais y ajoute des options bienvenues.
Alors que de plus en plus de sociétés reviennent sur leur politique de télétravail pour obliger leurs employés à revenir en présentiel, Microsoft annonce une nouveauté qui devrait ravir le patronat. Initialement attendue pour la fin 2025, puis plusieurs fois repoussée en 2026, la fonctionnalité Workplace check-in via Wi-Fi arrivera normalement "plus tard cette année" au sein de Microsoft Teams. Il faut dire que Microsoft a dû modifier et améliorer cet outil controversé pour tenter de faire passer la pilule auprès des employés qui risquent malgré tout de crier au flicage obligatoire par leur employeur.
Comme son nom l'indique, Workplace check-in via Wi-Fi indique directement dans Microsoft Teams et Microsoft Places si un employé se trouve physiquement au bureau en se basant sur sa connexion WiFi. Ainsi, si un ordinateur portable se connecte en dehors du réseau de l'entreprise, impossible de faire croire à son patron que l'on est bien sur place. À l'inverse, se connecter depuis un point WiFi spécifique du réseau d'une société peut indiquer son emplacement plus ou moins exact pour faciliter la collaboration.
Une fonctionnalité rapidement accusée de faire office de surveillance malvenue, tandis que Microsoft se défendait en précisant que "cette fonctionnalité a pour but de faciliter la collaboration, et non la conformité ou la surveillance." Aujourd'hui, la firme a malgré tout mis en place des mesures pour contrôler en partie Workplace check-in via Wi-Fi côté employé.
Similaire à la fonctionnalité de check-in via périphériques, cette nouveauté sera désactivée par défaut. Cependant, si une société décide de l'activer puis de configurer chaque point d'accès, elle devra ensuite choisir s'il s'agira d'un opt-in (une bannière qui demande l'autorisation) ou d'un opt-out (indication que la fonctionnalité est activée, avec possibilité de la désactiver) pour les employés sur leur appareil.
Ces derniers pourront donc, sur le papier, garder le contrôle. Y compris en désactivant l'accès à la localisation ou en indiquant manuellement un emplacement. Cependant, rien n'empêche une société d'obliger l'activation de la fonctionnalité à ses employés.
Suivez toute l'actualité des Numériques sur Google Actualités et sur la chaîne WhatsApp des Numériques
Envie de faire encore plus d'économies ? Découvrez nos codes promo sélectionnés pour vous.
Journaliste spé culture pop (séries/ciné/JV), technologie (SVoD, OS, apps…) et jeux de mots douteux. Pas forcément dans cet ordre. ¯\_(ツ)_/¯