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Actualité : "Je suis une merde" : Jensen Huang était "brisé et anéanti" lors de sa démission de Nvidia, des employés réclament son retour malgré le scandale d'infidélité sur fond d'espionnage chinois
Des employés de Jensen Huang décrivent le dirigeant comme "brisé et anéanti" au moment de quitter Nvidia. Le scandale autour de ses infidélités et de sa relation avec une femme soupçonnée d'espionnage pour la Chine a mis fin à ses 33 ans à la tête de l'entreprise. Depuis, le conseil d'administration reçoit des demandes de réintégration de salariés.
Depuis le 12 novembre 2026, Jensen Huang n'est plus PDG ou administrateur de Nvidia. Quatre jours auparavant, les salariés ont reçu un courriel dans lequel il admettait son infidélité. Les révélations concernent notamment sa relation avec Alice Huang, une cadre de l'entreprise singapourienne Megaspeed (sans lien de parenté avec lui). Les autorités étasuniennes soupçonnent cette femme de travailler pour les renseignements chinois, accusation qui n'est pas établie à l'heure où ces lignes sont rédigées.
Le 8 novembre encore, Nvidia assurait que Jensen Huang garderait son poste. La réunion décisive du conseil d'administration a eu lieu trois jours plus tard, après de nouvelles révélations sur une autre infidélité du PDG. Les témoins de ses dernières heures parlent d'un homme sans l'énergie qui a fait sa réputation. Les expressions "peu importe" et "je m'en fiche" revenaient dans ses propos. Jensen Huang s'est même qualifié de "piece of shit", soit "je suis une merde".
Jensen Huang s'impliquait dans toutes les décisions de Nvidia avec des salariés qui avaient une réponse immédiate de sa part à chaque question envoyée par voie électrique. Mais l'attente était plus longue ces derniers jours. Lors de cette réunion, le cofondateur n'a posé aucune condition à sa démission. Les personnes présentes ont eu le sentiment qu'il ne se battait plus.
Sauf que chez Nvidia, une partie des équipes n'accepte pas ce départ. Tout est parti d'un message antérieur à la démission, publié sur un espace interne de suggestions par un ingénieur expérimenté. L'auteur demandait au conseil d'administration de consulter les employés sur le sort de Jensen Huang.
Les salariés ont depuis laissé plus de 1 600 commentaires sous ce message, dont une majorité favorable à son retour d'après des échanges internes consultés par la presse.
Certains réclament une seconde chance pour Jensen Huang en raison de son rôle dans la création et le développement de Nvidia. Un salarié anonyme défend cette idée avec la phrase : "Nvidia est Nvidia grâce à Jensen". Le soutien est aussi public avec une vingtaine de messages d'employés sur LinkedIn.
Toute l'entreprise a aussi reçu le courriel d'un employé qui demande plus de transparence sur cette démission. Il faut dire que le conseil d'administration n'a pas attendu les conclusions de son enquête, contrairement aux attentes de nombreux salariés. Moins d'une semaine sépare l'ouverture de l'enquête et le départ de Jensen Huang.
Colette Kress, directrice financière de Nvidia, assure la direction générale par intérim. Harvey Jones, administrateur depuis la création de l'entreprise, préside le conseil d'administration. La recherche d'un successeur est ouverte à des candidats internes comme externes au moment où une partie des salariés réclame le retour du cofondateur.
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