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EA sotto accusa: morale a terra e uso massiccio dell'IA che spaventa i lavoratori
Secondo una nuova inchiesta di Vertical Slice, il clima lavorativo all'interno di Electronic Arts sarebbe sempre più difficile.
Alcuni dipendenti del publisher hanno infatti denunciato un crescente malcontento, legato soprattutto ai recenti licenziamenti, alle scelte della dirigenza e alle pressioni per l'utilizzo dell'intelligenza artificiale.
A raccogliere le testimonianze è stato il giornalista Chris Kerr, che ha parlato con diverse fonti rimaste anonime. Secondo quanto raccontato, il morale dei dipendenti sarebbe ormai ai minimi storici. Uno dei lavoratori ha spiegato che, nonostante l'invito della dirigenza a «fare meno, ma meglio», i team si sarebbero ritrovati a svolgere sostanzialmente gli stessi compiti di prima, ma con un numero inferiore di persone.
A preoccupare è anche il crescente utilizzo dell'intelligenza artificiale generativa. Stando alle testimonianze, i vertici di EA sarebbero particolarmente interessati alle potenzialità di strumenti come Claude, incoraggiandone l'adozione tra i dipendenti. Sebbene il loro impiego non sia ufficialmente obbligatorio, alcuni lavoratori sostengono che stia diventando sempre più difficile svolgere le proprie mansioni senza ricorrervi.
Le critiche riguardano anche le decisioni della dirigenza, accusata da alcuni dipendenti di non assumersi le responsabilità dei propri errori. Secondo una delle fonti, gli ingenti ricavi generati da EA Sports FC avrebbero permesso all'azienda di finanziare progetti poco redditizi senza particolari conseguenze per i vertici.
L'inchiesta si sofferma inoltre sulla gestione di BioWare, con particolare riferimento alle pressioni esercitate sullo studio affinché sviluppasse esperienze live service. Secondo alcune testimonianze, queste decisioni avrebbero comportato un notevole spreco di risorse, limitando al tempo stesso la libertà creativa degli sviluppatori.
Particolarmente dura, infine, la dichiarazione di un dipendente, che ha descritto Electronic Arts come «un luogo freddo e morto, che si sta lentamente sgretolando». Una situazione nella quale, secondo la fonte, la dirigenza continuerebbe a privilegiare i risultati economici, lasciando i lavoratori a preoccuparsi per il proprio futuro e per quello delle loro famiglie.
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